Halsel – Harita Nickel kembali menunjukkan komitmennya dalam memberdayakan tenaga kerja lokal dengan menyerap 10 pemuda asal Pulau Obi sebagai mekanik tambang. Mereka direkrut setelah menyelesaikan program pelatihan intensif selama lima bulan.
Program ini menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam menyiapkan sumber daya manusia terampil dari wilayah operasionalnya. Salah satu peserta yang berhasil lolos adalah Mulyono La Hasima, pemuda asal Desa Soligi yang kini bekerja sebagai Auto Electrician, menangani sistem kelistrikan alat berat di area tambang.
“Sekarang saya terlibat langsung dalam perawatan dan perbaikan alat. Awalnya menantang, tapi ilmu dari pelatihan sangat membantu. Saya jadi lebih percaya diri dan ingin terus meningkatkan keterampilan,” ujar Mulyono, dalam rilis yang diterima media ini, Minggu (19/4).
Ia juga mengajak generasi muda di Pulau Obi untuk terus mengasah kemampuan. Menurutnya, keterampilan menjadi kunci utama untuk membuka peluang kerja dan berkembang di dunia industri.
Program pelatihan ini merupakan bagian dari Mechanic Talent Pool Program (MTPP) yang dibuka pada Oktober 2025 oleh PT Trimegah Bangun Persada Tbk bersama PT Gane Permai Sentosa, unit bisnis Harita Nickel yang beroperasi di Pulau Obi.
Selama pelatihan, peserta dibekali berbagai keterampilan teknis mekanik, disiplin kerja, serta pemahaman standar keselamatan kerja. Mereka juga menjalani praktik langsung di workshop perusahaan guna memastikan kesiapan kerja sejak hari pertama.
Direktur Operasional Harita Nickel, Younsel Evand Roos, menjelaskan bahwa program ini dirancang untuk menjembatani kebutuhan industri dengan potensi tenaga kerja lokal.
“MTPP tidak hanya melatih keterampilan teknis, tetapi juga menyiapkan peserta agar siap bekerja sesuai standar industri. Kami melihat para lulusan kini mampu berkontribusi langsung dalam operasional,” ujarnya.
Para lulusan kini telah terlibat dalam berbagai pekerjaan teknis, mulai dari pemeriksaan rutin hingga penanganan gangguan alat berat, yang berperan penting dalam menjaga kelancaran operasional tambang.
Apresiasi terhadap program ini juga datang dari Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Halmahera Selatan, Daud Djubedi. Ia menilai program tersebut sejalan dengan upaya pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja lokal.
“Program seperti ini penting untuk membuka akses kerja bagi masyarakat sekaligus meningkatkan keterampilan yang dibutuhkan industri,” katanya.
Sementara itu, HR & GA Manager PT Trimegah Bangun Persada Tbk, Rangga Aji Pratama, menegaskan bahwa pengembangan peserta tidak berhenti setelah direkrut.
“Mereka memulai sebagai junior mekanik dan akan terus mendapatkan pendampingan serta pelatihan lanjutan untuk berkembang menjadi mekanik yang lebih berpengalaman,” jelasnya.
Selain MTPP, Harita Nickel juga menjalankan program pemberdayaan lainnya seperti PELITA (Peningkatan Keahlian Keterampilan Pemuda), yang kini telah memasuki angkatan kelima. Program ini menawarkan berbagai pelatihan, mulai dari pengoperasian alat berat, bahasa Mandarin, hingga servis AC.
Berbagai inisiatif tersebut menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam meningkatkan kualitas talenta lokal sekaligus membuka peluang kerja yang lebih luas bagi masyarakat sekitar wilayah operasional.
Ke depan, Harita Nickel berencana terus mengembangkan program serupa guna mendukung keberlanjutan industri pertambangan di daerah. (**)
More Stories
Kantongi Bukti, KNPI Halsel Tegaskan Sengketa Lahan Alimusu Sudah Tuntas
Ribuan Siswa Madrasah di Halsel Ikut Cetak Rekor MURI, Kasi Pendis Kemenag Beri Apresiasi
Prodi Pendidikan Geografi FKIP Unkhair Buka Penerimaan Mahasiswa Baru 2026